Près de 9,3 millions de Français sont aidants, dont 1 salarié sur 5. Souvent invisibles, ces aidants consacrent en moyenne 9 heures par semaine à un proche en perte d’autonomie, âgé ou en situation de handicap. Pourtant, plus de 47 % ne se reconnaissent pas comme aidants(1). Face à ces enjeux, Action Logement agit pour accompagner les salariés aidants, en leur proposant des solutions concrètes en matière de logement, de financement et de structures adaptées.
Qui sont les aidants familiaux ?
Un aidant familial est une personne qui accompagne, à titre non professionnel, un proche dépendant, malade ou en situation de handicap, au quotidien ou de façon régulière. Il peut s’agir d’un membre de la famille, d’un ami, d’un voisin, et cette aide prend de multiples formes : soutien moral, aide aux démarches administratives, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
Les défis rencontrés par les salariés aidants
Être salarié aidant, c’est concilier vie professionnelle et engagement auprès d’un proche.
- 56 % des salariés aidants déclarent que leur rôle a un impact sur leur charge mentale,
- 30 % se sentent en difficulté dans leur vie professionnelle,
- 44 % craignent de perdre leur emploi, ce qui explique que seuls 29 % ont informé leur entreprise de leur situation.
Ces chiffres sont issus d’une enquête menée auprès de 1 000 salariés du secteur privé, dans le cadre de la Journée Nationale des Aidants et du Plan gouvernemental "Agir pour les aidants 2020-2022.
Des solutions pour les salariés aidants
Action Logement propose un ensemble d’aides et de services pour faciliter la vie des salariés aidants, en lien direct avec leurs besoins spécifiques.
Des solutions logements pour vous rapprocher de votre proche aidé
- Logements sociaux, intermédiaires ou privés partout en France, pour se rapprocher des proches aidés.
- Résidences collectives (25 000 places) pouvant convenir à des situations spécifiques, de courte durée.
Prêt travaux pour l’adaptation du logement au handicap ou mobilité réduite
- Jusqu’à 10 000 € à taux réduit (1,5 %)(2) pour des travaux favorisant le maintien à domicile.
Solutions d’hébergement pour les proches aidés avec ENÉAL
Parce qu’accompagner un proche est un engagement fort, Action Logement s’appuie sur sa filiale ENÉAL pour proposer aux salariés aidants une offre complète d’hébergements pensés pour le confort, la sécurité et le lien social de leur proche.
ENÉAL, acteur de l’habitat médico-social et intergénérationnel, met à disposition un réseau de 189 établissements :
- 33 EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes), avec un accompagnement médicalisé et personnalisé.
- 89 Résidences Autonomie pour les personnes âgées encore autonomes mais ayant besoin d’un cadre de vie sécurisé avec des services adaptés (restauration, veille, animations…)
- 67 Résidences intergénérationnelles, véritables lieux de mixité sociale où cohabitent jeunes actifs, familles et seniors, dans un esprit de solidarité et de partage.
Ces résidences offrent des alternatives concrètes et rassurantes pour les aidants qui recherchent des solutions de proximité, fiables et durables pour leurs proches. Elles permettent également de préserver un équilibre de vie, de réduire la charge mentale et d’éviter des choix d’urgence.
Une présence nationale pour être au plus proche de vos besoins
Pour faciliter l’accès à ces solutions, ENÉAL est implantée dans de nombreuses régions à travers la France. Découvrez la répartition de ses établissements sur le territoire.
Cliquez sur la carte pour découvrir les implantations près de chez vous.
Pourquoi solliciter Action Logement quand on est salarié aidant ?
- Réduction du stress et de la fatigue : des solutions concrètes pour alléger votre quotidien
- Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle : accompagnement personnalisé et solutions de logement adaptées
- Reconnaissance et soutien : un dispositif pensé pour valoriser et soutenir votre engagement
Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.
(1) Enquête Viavoice pour l’Ocirp, menée auprès de plus de 1 000 salariés, et relayée notamment par Ouest-France à l’occasion de la Journée nationale des aidants
(2) Exemple de remboursement au 1er mars 2023 pour un emprunteur âgé de 35 ans au moment de l’entrée dans l’assurance : pour un montant de 10.000,00 € sur 10 ans au taux nominal annuel débiteur fixe de 1,5 %, soit un TAEG fixe de 1,82 % assurances décès-PTIA-ITT facultatives comprises, remboursement de 120 mensualités de 91,12 €, soit un montant dû par l’emprunteur de 10.934,40 €. L’assurance décès-PTIA-ITT facultative proposée par Action Logement Services est souscrite auprès des mutuelles MUTLOG immatriculée au répertoire SIREN sous le n°325 942 969 et MUTLOG Garanties immatriculée au répertoire SIREN sous le n°384 253 605, Mutuelles soumises aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité - 75 quai de la Seine, 75940 PARIS cedex 19. Dans cet exemple, en cas de souscription de l’assurance facultative proposée, le coût mensuel de l’assurance, compris dans chaque mensualité, sera de 1,33 € et il est compris dans la mensualité en cas de souscription. Taux annuel effectif de l’assurance facultative de cet exemple : 0,30 %. Le montant total dû au titre de cette assurance facultative est de 159,60 €.